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                          在巴西雇工須密切關注法律變化
                          時間:2018-11-20 15:05:59  來源:中國貿易新聞網  作者:中國貿易報社 中國貿易報

                                  資源豐富、發展迅速、潛力巨大,巴西正在成為全球資本競相追逐的重要投資地,中國投資者也向這片沃土投去了青睞的目光。近期,巴西通過的新移民法給市場帶來了新變化。

                                  日前,中國國際商會與巴西精英企業家聯合會共同舉辦了巴西新移民法對中國企業影響研討會。巴西全國移民委員會主席雨果·加洛(Hugo Gallo)在會上表示,巴西期待更多中企投資。中企赴巴西投資,建議掌握好新移民法相關規定,注重解決勞工問題。

                                  “按照先前的《移民法》規定,巴西移民局在認為外國企業行為可能影響巴西公民就業時,可以否決外籍人士的工作簽證申請。而在新法中對這點進行了限制,同時去掉了關于外國人永久簽證及簽證延期和類型轉換申請處理程序的規定,方便國外企業更好地來巴西投資。”巴西移民事務總協調員劉易斯·阿爾貝托(Luiz alberto)表示,巴西移民事務主要由勞動部、外交部、司法部、公共安全特別部/聯邦警察局四個政府部門負責,其中勞動部主要受理以就業為目的的居留權申請。此外,企業還應關注全國移民委員會和移民事務協調局等民間機構,方便辦理居留證件。全國移民委員會是部際聯席機構,負責制定巴西的勞務移民政策。移民事務協調局主要任務是執行全國移民委員會決議中確定的部分移民政策。包括以提供技術支持服務為目的或以提供技術轉讓為目的,在巴西不存在雇傭關系的居留許可審批和在巴西存在雇傭關系的居留許可審批。

                                  許多中國企業表示,赴巴西投資在簽證申請上曾遇到麻煩。巴西EMDOC公司合伙人雷內· 拉莫斯(René Ramos)建議中國企業在正式向巴西派出員工前至少90天開始啟動申請流程,中國企業需在國內做好公證和雙認證工作,在巴西當地準備好簽證申請方企業的相關文件。同時聘用巴西法律管理工作團隊,確保企業的外國人身份證有效、勞動登記證有效,并關注外派人員的個人稅務申報問題,確保簽證(居留許可)與個人在巴西所從事的活動相符。

                                  部分工作人員可以申請臨時工作簽證。“有意利用外來資金對巴西法人實體進行投資,開展具有創造就業或提高收入潛力項目的自然人,以及擔任管理職務的外國管理者、經理、董事(執行董事)或對巴西企業進行投資的海外民事或商事組織、經濟團體或集團法人,皆可申請臨時簽證。”雷內· 拉莫斯表示,外籍人士無論是否擁有雇傭關系,均可在巴西從事勞務活動。

                                  值得注意的是,根據巴西新移民法,自然人違反相關規定,罰金最低為100雷亞爾,最高為1萬雷亞爾。法人違反規定,每項違法行為罰金最低為1000雷亞爾,最高為100萬雷亞爾。12個月內,自然人或法人在全國任何地方再次出現同樣違法行為時,將被視為累犯。

                                  除了新移民法之外,修訂后的勞工法在勞工方面也對中企產生了影響。“此前法律規定:在解雇之前,雇主需要存入40%的罰款,同時提前30天通知員工被解雇或者額外支付當月的工資。新法規定,合同終止時雙方可以溝通達成協議,員工不通過協議直接獲取賠償金將無權領取失業保險。有數據顯示,越來越多的員工開始選擇協議離職。”巴西JAQUES MARQUES PEREIRA 律師事務所律師恩瑞告訴記者,新勞工法也令員工投訴有逐漸減少的趨勢。此前法律規定,工人如果訴訟失敗,無須支付獲勝方律師費用,也不存在罰款的可能性。而新法規定,工人如果訴訟失敗需要支付法庭費用和律師費。如果法官得知其訴訟行為是惡意的,可以對其進行罰款并要求員工對企業支付賠償金。

                                  新勞工法中,也有一些與中國法律出入較大之處值得企業警惕。“比如,集體協議可凌駕在勞工法之上;勞工法中的部分內容不可通過集體協議修改,例如:工時保障金(FGTS)、產假、失業保險金等;休息時間(例如午休)可以商議,但工作時間超過6小時,休息時間不得少于30分鐘;集體協議可以修改法定假日的日期;員工年假可以分成三次,但每次不可低于5天,其中一次不得少于14天;之前在企業工作過的員工,離職18個月內不可被聘為外包員工;孕婦和哺乳期的婦女在醫生許可下,可在有損健康的情況下工作。”恩瑞表示。

                           
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